календарь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   12 3 4
56 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 
поиск в новостяхalpha



  • Mahzeen Salsabil
С американского завода уволены более ста рабочих мусульман

12.09.2008



Местный профсоюз работников пищевой промышленности, представляющий интересы сотрудников завода, намерен отстаивать их права. (фото rockymountainnews.com)
ссылки по теме
США, Колорадо. – В среду с местного завода по упаковке мяса уволены около ста мусульманских рабочих-иммигрантов, которые на прошлой неделе покинули свои рабочие места в знак протеста против категорического отказа выделить им время для молитвы на время священного месяца поста рамадан.

По словам рабочих завода в городе Грили, в первый день поста руководство неофициально предоставило им возможность сделать перерыв, чтобы прервать дневной пост.

Однако в ответ на протесты немусульманских работников, оно отказалось выделить им время для молитвы и еды.

Во вторник утром 250 человек не вышли на работу, и были предупреждены насчет немедленного увольнения тех, кто не вернется в цех. Тем, кто явились на свою смену в 15.15, уже были вручены сообщения об увольнении.

«Эти действия – прямое нарушение нашего коллективного договора», говорит представитель правления Сфивт (Swift) в заявлении, опубликованном в среду.

Местный профсоюз работников пищевой промышленности, представляющий интересы сотрудников завода, намерен отстаивать их права.

«Рабочие не были должным образом предупреждены о необходимости вернуться к работе», заявил представитель профсоюза Мэнни Гонзалес (Manny Gonzales).

Мусульманские рабочие – в основном иммигранты из Сомали – недавно сменили на заводе более двухсот латиноамериканцев, арестованных как нелегальные иммигранты в результате рейда властей. Многие из мусульман, потерявших работу, приехали в Грили несколько месяцев назад.

Местная медсестра Азиз Диес (Aziz Dhies), представлявшая интересы сомалийских рабочих в переговорах с Свифтом, говорит, что требования мусульман продиктованы не капризом. «Мы не сами это придумали. Это написано в священных книгах, и мы должны делать это», говорит она.

Представители профсоюза утверждают, что коллективный договор, который они заключили с руководством завода, позволяет ввести дополнительный перерыв.

«Многие компании дополнительно оплачивают работу во время христианских праздников», говорит Гонзалес. «Сейчас другое время, и мы должны уважать ценности других народов».


По материалам latimes.com

Последние новости: